海西信息港
生活
当前位置:首页 > 生活

注意13省分上调工资你的工资不能低于

发布时间:2019-04-20 13:25:59 编辑:笔名

对于很多人来说,每个月收入要上涨了,由于工资提高了。据不完全统计,截至8月3日,今年以来少有13个省分提高了2018年工资标准。其中,上海月工资标准到达2420元,为全国。

2018年工资标准。

6省份工资超2000元

根据《工资规定》,工资标准一般采取月工资标准和小时工资标准的情势。月工资标准适用于全日制就业劳动者,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的工资标准。

今年以来提高工资标准的地区少有上海、广东、北京、江苏、山东、河南、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁等13个省分。

在工资标准上调后,目前,上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省分月工资标准已超过2000元大关。

你的工资不能低于工资

根据《工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下各项以后,不得低于当地工资标准:(1)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的补助;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说,你的工资在剔除上述各项后,不能当地工资。

如果你发现自己的工资低于当地工资标准,可向“12333”人力资源和社会保障或当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,保护自己的合法权益。

用人单位如果违法规定,会由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

工资包括“五险一金”吗?

每当工资标准发布后,很多友会问,工资里是不是包括个人缴纳的“五险一金”?

事实上,对工资标准是否包括个人缴纳的“五险一金”,各地规定不尽一致,所以各地的工资的“含金量”也有高有低。

多数地方明确包括在内。如,四川明确,工资标准包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

有的地方明确不包含,如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。

新疆则发布了两种情势的月工资标准,一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用的月工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月工资标准,也分为四个档次,即1441元、1241元、1161元、1081元。

中国劳动学会副会长苏海南说,不包括“五险一金”的工资标准,其“含金量”更高。由于用人单位需要另行支付,对劳动者来讲,拿得手的工资也就更多。

工资上调谁受益?

在苏海南看来,工资标准上调,对保障和改良低收入工薪劳动者及其养活人口的基本生活非常重要,同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。

同时,与工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。

根据人社部、财政部印发的《关于调剂失业保险金标准的指点意见》,逐渐将失业保险金标准提高到工资标准的90%。依照90%这个标准,随着工资提高,其当地的失业金标准也会水长船高。

此外,劳动派遣类员工、试用期员工、得病或非因工负伤职工等群体也会由于工资的上涨获益。

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的工资标准。

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当依照所在地人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬。

此外,根据相关规定,职工得病或非因工负伤医治期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地工资标准支付,但不能低于工资标准的80%。

来源:人民

友情链接