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水利部研讨流域职责定位和管理模式图

发布时间:2019-04-08 05:18:54 编辑:笔名

水利 krw/o:M3YK2005年9月1日,水利部“流域机构职责定位问题研究”和“流域机构直属企业管理模式研究”两个课题研讨会在安徽合肥召开。部人教司副司长侯京民到会指点工作,人教司机构编制劳资处及七大流域机构人事劳动教育处(局)领导及有关人员参加了会议。

l'S&o O&q1[C0(tn5Q9\(D({^0侯京民副司长在会上指出,这两个课题的研究对明确流域机构定位、履行职责、做好流域管理和研究解决流域机构直属企业管理模式等问题有积极意义。其中“流域机构职责定位问题研究”既是对2002年机构改革后,流域机构履行职责情况的总结,也是对现行流域管理存在问题进行的分析、研究和提出对策建议,从而为流域机构今后的发展定位指明方向。

X9Y/{%vAj&mm1_j0水利:Zu,wL'y0T El“流域机构直属企业管理模式研究”课题主要是针对各流域机构直属企业类型多样、管理模式各异、企业自身的组织建设和经营管理人员的选配管理等方面存在诸多问题而提出。侯京民副司长指出,要通过课题研究,进一步摸清流域机构直属企业基本情况,深入分析各流域机构对企业现行管理模式及存在的问题,在对企业进行科学分类的基础上,结合各流域机构实际情况,研究提出具有建设性的指点方案。水利lTwN-Ne-u2s z^y

水利z&MC-T5w\-?o y6r侯京民副司长强调,这两个课题的研究意义重大,各流域机构要高度重视,克服任务重、时间紧的困难,加强气力,保质保量按时完成调研报告。水利'tfe0s;Ib1c

水利 P!lr4}%l#Z会前,“流域机构直属企业管理模式研究”和“流域机构职责定位问题研究”的调研提纲和课题大纲已分别由淮委和长委提出初稿。会上,预会代表就初稿进行了热烈讨论,结合各自实际,提出许多修改意见和建议,进一步提高了认识、统一了思想、明确了思路,为下一步开展调研和撰写调研报告奠定了基础。

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